Feedback

Ich brauche kein Feedback von meinen Mitarbeitern!

Es gibt viele Führungskräfte, die sich Feedback wünschen, aber nicht bekommen. MitarbeiterInnen geben Ihren Führungskräften nicht immer gerne Feedback. Bei kritischem Feedback befürchten sie eine Verschlechterung der Beziehung und negative Auswirkungen auf die eigene Karriere. Bei positivem Feedback sehen sie die Gefahr, von KollegInnen als jemand gesehen zu werden, der dadurch versucht voranzukommen. Kürzlich habe […]

Herausforderungen bei der Einführung von Feedbackgesprächen

Herausforderungen bei der Einführung von Feedbackgesprächen

Feedbackgespräche bieten ein großes Potential für ein Unternehmen (mehr zum Nutzen von Feedback finden Sie hier). Es gibt jedoch bei der Einführung einige Herausforderungen, die bedacht werden müssen. So ist es möglich, dass Personen kein Feedback hören oder kein Feedback geben wollen, der Sinn der Feedbackgespräche nicht gesehen wird oder die geeigneten Rahmenbedingungen nicht gegeben […]

Gründe für Feedback

Feedback in Unternehmen: 8 Gründe, warum Sie noch heute damit starten sollten

Wollen Sie Ausfälle und Fehlerraten reduzieren? Soll sich Ihr Unternehmen weiterentwickeln? Wollen Sie dauerhaft erfolgreich sein? Wollen Sie die Gesundheit und die Motivation im Unternehmen fördern? Dann beginnen Sie noch heute damit, Feedback in Ihren beruflichen Alltag zu integrieren! Nachfolgend finden Sie 8 Vorteile von Feedback im Detail: 1. Feedback stärkt die Gesundheit Kompetentes Feedback […]