Was meine KundInnen über mich sagen

Referenzen

Meine Kunden sind Unternehmen, denen es wichtig ist, dass MitarbeiterInnen in der Arbeit Sinn erleben, Erfolge feiern können und sich wohlfühlen. Dabei unterstützen zu dürfen macht mich unglaublich stolz und ich danke meinen KundInnen von Herzen für das Vertrauen, das sie in mich haben!

Nach dem Coaching habe ich nicht mehr das Gefühl „ohnmächtig“ zu sein in dem Bereich. Ich fühle mich befähigt, selbst die treibende Kraft bei diesem Thema zu sein.
Geschäftsführer
Kulturentwicklung
Durch die externe, neutrale und beschwingte Begleitung von Elisabeth Krüger ist es gelungen, die Zeit zu straffen und uns besser zu koordinieren. Durch Elisabeths Anleitung und konkretes auf den Punkt bringen haben wir uns nicht in endlosen Diskussionen verloren.
Teilnehmerin Fusionsprojekt
Großgruppenmoderation
Am besten hat mir gefallen, dass es sehr zielgerichtet, klar abgesteckt und am Ende auch erfolgreich war. Wir sind nicht abgeschweift auf irgendwelche anderen Themen, die vllt. auch in diesem Kontext stehen, sondern haben sehr effektiv auf das Ziel hingearbeitet. Die angewendete Methodik war sehr gut geeignet um diese komplexe Herausforderung zu meistern.
Geschäftsführer
Werteentwicklungscoaching
Elisabeth macht sehr professionelle Arbeit; man hat den Eindruck, dass Elisabeth aus einem breiten „Methodenkoffer“ schöpft und diese zielgerichtet einsetzen kann; die Feedbacks von Mitarbeitern in Coachings, Schulungen oder Workshops waren immer sehr gut; Elisabeth hat Handschlagqualität, agiert sehr transparent, lösungsorientiert; bringt eine gute Kombination aus Einfühlungsvermögen/Feingespür und Klarheit/Direktheit mit.
Harald Dörler
HR Manager, Omicron electronics GmbH
Ich hatte nie das Gefühl, dass ich mich für eine Unsicherheit oder ähnliches ‚schämen‘ müsste, weil ich wusste, dass du auf alle meine Bedenken, Fragen, Gedanken etc. direkt eingehst und ich das Gefühl hatte, dass du dich wirklich in mich reinversetzt hast bzw. unsere Gespräche darauf aufgebaut hast. Ich bin mir sicher, dass jedes Gespräch bei dir anders abläuft, weil du hier keinem strengen Leitfaden folgst sondern dich wirklich auf den Gesprächspartner gegenüber einlässt und nach deren Bedürfnissen handelst.
Führungskraft
Führungscoaching
Durch die Zusammenarbeit hat sich folgendes im Unternehmen geändert: Feedback-Kultur wird ernstgenommen und inzwischen auch konsequent umgesetzt; dadurch klarere Erwartungshaltungen, weniger unterschwellige Konflikte und gezieltere Ausbildungsveranstaltungen.
Mag. (FH) Werner Elender
Geschäftsführer, Bachmann electronic GmbH
Fr. Mag. Krüger hat mich aus einem tiefen Loch herausgeholt bzw. mir geholfen daraus hervor zu kommen. Sie hat mir geholfen, ehrlich zu mir selbst zu sein und mich auf den Weg zu mir selbst zu machen. Ich danke ihr dafür von ganzem Herzen!​
Coachingklientin
Life-Coaching
Ich nehme meine Erfolge wahr, genieße und kommuniziere sie, habe wieder mehr Selbstsicherheit. Ich kann Kritik wieder annehmen, ohne gleich in die "Ängste-Falle" zu geraten und versuche Kritik wieder als Chance zur Verbesserung zu sehen.​
Coachingklient
Produktivitätscoaching

Zur Info

Aus Gründen der Vertraulichkeit werden bei Coachings, Mediationen und Workshops keine Namen der FeedbackgeberInnen angegeben. Bei Entwicklungsprojekten entscheidet jeder Kunde/jede Kundin, ob er/sie namentlich genannt werden möchte oder nicht.

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