Konfliktmanagement

Der erste Schritt zum Konfliktmeister ODER Warum viele Konfliktmanagementtipps so schwer umzusetzen sind

10 Comments / Konfliktmanagement / Elisabeth Krüger

Meine Kollegin Christina Wenz hat zur Blogparade zum Thema “Wie werde ich Konfliktmeister?” eingeladen, um aus verschiedenen Perspektiven Konfliktmanagementtipps zu sammeln. Das erste, was mir zu diesem Thema einfällt, sind Tipps wie aktiv Zuhören, die eigenen Bedürfnisse zu kommunizieren oder respektvoll miteinander umzugehen. Christina Wenz hat hier bereits eine sehr hilfreiche und wertvolle Liste mit […]

Der erste Schritt zum Konfliktmeister ODER Warum viele Konfliktmanagementtipps so schwer umzusetzen sind Read More »

Vorteile von Konflikten: Wie Auseinandersetzungen ein Unternehmen weiterbringen

4 Comments / Konfliktmanagement / Elisabeth Krüger

Konflikte werden in Unternehmen oft als mühsam erlebt. Doch Auseinandersetzungen bieten überraschend viele Chancen und Möglichkeiten für Unternehmen, wenn sie gut bearbeitet werden. Ein Unternehmen, das über eine entsprechende Konfliktkultur verfügt, kann die Vorteile von Konflikten für sich nutzen und sich weiterentwickeln. Ohne Konflikt gibt es keine Veränderung Projektverantwortliche von Change Management-Projekten haben diese […]

Vorteile von Konflikten: Wie Auseinandersetzungen ein Unternehmen weiterbringen Read More »

Umgang mit Konflikten: Ein Guide für Führungskräfte

2 Comments / Konfliktmanagement / Elisabeth Krüger

Viele Konflikte werden von den Betroffenen selbständig und kompetent gelöst. Bei manchen Konflikten, sind jedoch Unternehmensleitung und Führungskräfte gefragt, einzugreifen und die passenden Maßnahmen für den Umgang mit Konflikten zu treffen, um negative Folgen und Konfliktkosten zu vermeiden bzw. einzudämmen.Maßnahmen für den Umgang mit Konflikten im Team lassen sich in vier Gruppen einteilen: trennende, sachbezogene, personenbezogene und […]

Umgang mit Konflikten: Ein Guide für Führungskräfte Read More »