Kommunikation – Dardo Consulting

100 Bedürfniskarten zum Downloaden – für MediatorInnen, Coaches, PersonalentwicklerInnen und für die eigene Reflexion

1 Comment / Kommunikation, Konfliktmanagement, Zeit- und Selbstmanagement / Elisabeth Krüger

Für MediatorInnen und Coaches! Die Bedürfniskarten unterstützen Ihre KlientInnen dabei, herauszufinden, worum es wirklich geht. Die Karten sind ein praktisches Tool, Sie sind handlich, lassen sich überallhin mitnehmen, ändern, verschieben, aufpinnen uvm. Für PersonalentwicklerInnen! Coachen Sie Ihre MitarbeiterInnen und kommen Sie bei Problemen rasch auf den Punkt. Die Karten lassen sich flexibel anpassen. Lassen Sie […]

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Positive Kommunikation: Gemeinsam feiern!

7 Comments / Kommunikation / Elisabeth Krüger

Wie reagieren Sie, wenn jemand Ihnen von seinem Erfolg erzählt? Sehr oft reagieren wir zwar nicht negativ, aber auch nicht ganz so konstruktiv wie wir könnten. So gratulieren wir beispielsweise, fragen aber nicht nach. Dadurch verlieren wir eine tolle Chance. Positive Kommunikation ermöglicht, dass wir schöne Momente gemeinsam feiern und positive Emotionen verstärken sowie verlängern.

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Feedback annehmen: So reagieren Sie kompetent auf Feedback!

5 Comments / Business, Kommunikation / Elisabeth Krüger

Zu Feedbackgesprächen gehört nicht nur das Geben von Feedback, sondern auch das Annehmen von Feedback. Wie reagiert man eigentlich richtig auf Feedback? Gibt es auch Feedbackregeln für FeedbacknehmerInnen? Feedback annehmen und reflektieren ist nicht immer einfach. Anschließend finden Sie Tipps für ein kompetentes und professionelles Reagieren auf Feedback im Arbeitsontext. Tipps für das Geben von

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Was Seiten und Ohren mit Missverständnissen zu tun haben

3 Comments / Kommunikation / Elisabeth Krüger

Artikel überarbeitet: 12.12.16 Haben Sie sich schon mal mit Ihrer Frau gestritten und gar nicht verstanden, wie der Streit eigentlich anfing? Hatten Sie schon einmal das Gefühl, dass Sie und Ihr Chef völlig aneinander vorbeireden? Haben Sie schon einmal völlig überraschend beleidigte Reaktionen auf eine Aussage erhalten? Möglicherweise ist Ihnen Folgendes passiert. Schauen wir uns

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Feedback in Unternehmen: 8 Gründe, warum Sie noch heute damit starten sollten

3 Comments / Business, Kommunikation / Elisabeth Krüger

Wollen Sie Ausfälle und Fehlerraten reduzieren? Soll sich Ihr Unternehmen weiterentwickeln? Wollen Sie dauerhaft erfolgreich sein? Wollen Sie die Gesundheit und die Motivation im Unternehmen fördern? Dann beginnen Sie noch heute damit, Feedback in Ihren beruflichen Alltag zu integrieren! Nachfolgend finden Sie 8 Vorteile von Feedback im Detail: 1. Feedback stärkt die Gesundheit Kompetentes Feedback

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13 Tipps für hilfreiches Feedback, das auch wirklich ankommt

4 Comments / Business, Kommunikation / Elisabeth Krüger

Feedback zu geben, ist manchmal gar nicht so einfach. Wie können Sie sagen, was Sie denken, ohne dass sich der/die andere gleich angegriffen fühlt? Wie können Sie erreichen, dass Ihre Rückmeldungen auch wirklich gehört werden? Tipps für das kompetente Reagieren auf Feedback als FeedbacknehmerIn finden Sie hier. Sie haben vielleicht schon mal die Aussage gehört:

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