Elisabeth Krüger

As a certified IO-psychologist and Mediator, I help companies to create the best workplaces possible. Work should be a place where you experience success, meaning, and positive relationships. A place where you get to be the best version of yourself!

13 Tipps für hilfreiches Feedback, das auch wirklich ankommt

4 Comments / Business, Kommunikation /

Feedback zu geben, ist manchmal gar nicht so einfach. Wie können Sie sagen, was Sie denken, ohne dass sich der/die andere gleich angegriffen fühlt? Wie können Sie erreichen, dass Ihre Rückmeldungen auch wirklich gehört werden? Tipps für das kompetente Reagieren auf Feedback als FeedbacknehmerIn finden Sie hier. Sie haben vielleicht schon mal die Aussage gehört: […]

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So berechnen Sie, wie viel Konflikte Ihr Unternehmen kosten

7 Comments / Konfliktmanagement /

30-50% der wöchentlichen Arbeitszeit von Führungskräften werden direkt oder indirekt mit Reibungsverlusten, Konflikten oder Konfliktfolgen verbracht (KPMG, 2009). Immer mehr Unternehmen sehen einen Handlungsbedarf. Einerseits wünschen sich mehr MitarbeiterInnen und Führungskräfte Kompetenzen im Umgang mit Konflikten, andererseits wird der Unternehmensleitung das große Einsparungspotential bei Konfliktkosten bewusst. Durch geeignete Maßnahmen wie z.B. ein innerbetriebliches Konfliktmanagementsystem werden

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Positive Psychologie - Stärken

Welche Stärken habe ich? – 3 Wege, die eigenen Charakterstärken zu entdecken

5 Comments / Zeit- und Selbstmanagement /

[masterslider alias=”ms-20″] Charakterstärken nach Peterson & Seligman (2004, zitiert nach Seligman et al. 2005) Klicken Sie auf die weißen Punkte, um eine Beschreibung zu erhalten! Ein größeres Bild erhalten Sie in den meisten Browsern, wenn Sie die Strg-Taste gedrückt halten und so oft auf die + (Plus)Taste drücken, bis das Bild die richtige Größe hat

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10 Tipps für eine gute Umsetzung der Neujahrsvorsätze

5 Comments / Zeit- und Selbstmanagement /

Artikel bearbeitet am: 29.12.2016 Muss man sich jedes Jahr am Jahresbeginn etwas vornehmen? Nein. Wenn Sie nicht das Bedürfnis verspüren, etwas zu verändern oder momentan nicht die Energie dafür haben, ist es auch nicht der richtige Zeitpunkt für Sie, sich Ziele zu setzen. Gute Vorsätze kann man jederzeit fassen, nicht nur zu Silvester – lassen

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