Be yourself. Be your best.
Außergewöhnliche Unternehmen professionell entwickeln
Besser arbeiten - Besser leben!
wirklich etwas bewegen
Ziel meiner Arbeit ist es, außergewöhnliche Unternehmen in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Gemeinsam zu erreichen, dass MitarbeiterInnen in der Arbeit Sinn erleben, einen Beitrag leisten, Erfolge feiern, sich weiterentwickeln und sich wohlfühlen können.
Als Arbeitspsychologin, Mediatorin und Coach arbeite ich mit Personen, die wirklich etwas bewegen wollen. Personen, die außergewöhnliche Projekte umsetzen. Personen, die danach streben, die beste Version von sich zu sein.
Meine Aufgabe ist es, Sie dabei zu unterstützen. Sicherzustellen, dass Ihr Vorhaben auch den gewünschten Erfolg bringt. Sie anzufeuern, Sie zu fordern. Da zu sein und Sicherheit zu geben, wenn es schwierig wird. Mit Ihnen die Werkzeuge und Strategien zu finden, die perfekt zu Ihnen und Ihrer Situation passen.
Wie kann ich Sie unterstützen?
Bereit, Ihr Ziel zu erreichen?
Wir beginnen immer mit einer unverbindlichen und kostenlosen Erstberatung. So haben Sie die Möglichkeit, mich und meine Arbeitsweise kennenzulernen und wir können gemeinsam überlegen, ob ich die richtige Ansprechpartnerin für Ihr Anliegen bin. Sie verlassen die Erstberatung auf jeden Fall mit einem konkreten Fahrplan für Ihr weiteres Vorgehen.
Entwicklung außergewöhnlicher unternehmenskulturen
Wollen Sie ein konfliktfestes, innovatives, attraktives, produktives und gesundes Unternehmen?
Wollen Sie einen Veränderungsprozess bestmöglich leiten?
Kompetentes Konfliktmanagement
Gibt es gerade eine angespannte Situation in Ihrem Team? Wollen Sie die Konfliktlösekompetenzen in Ihrem Unternehmen erhöhen?
Befinden Sie sich selbst in einer herausfordernden Situation und wollen diese bestmöglich lösen?
Unterstützung für Führungskräfte
Stehen Sie vor einem schwierigen Gespräch? Wollen Sie Ihre Ziele leichter erreichen? Möchten Sie die Sicherheit, dass Sie als Führungskraft auf dem richtigen Weg sind?
Unterstützung für MitarbeiterInnen
Wollen Sie eine professionelle Weiterentwicklung ermöglichen? Möchten Sie wissen, was Ihr Team gerade braucht? Steht Ihr Team vor Veränderungen, die sie bestmöglich umsetzen wollen?
Was eine Zusammenarbeit mit mir bedeutet
was meine arbeit ausmacht
Professionalität
Professionelles Arbeiten ist mir besonders wichtig. Ich arbeite nach den neuesten wissenschaftlichen Standards, ich nehme mir so viel Zeit wie es braucht, um gute Lösungen zu entwickeln und nehme meine Rolle als externe, allparteiliche Expertin sehr ernst.
auf augenhöhe
Ich sehe es als Privileg als Arbeitspsychologin Einblick in Ihr Team und Ihr Unternehmen zu bekommen. Ich schätze Sie als ExpertIn für Ihren Bereich. Sie erhalten von mir keinerlei Belehrungen, Beurteilungen oder Verurteilungen. Ich sehe unsere Beziehung als Partnerschaft.
individuelle Lösungen
Sie kennen Ihr Team und Unternehmen am besten kennen. Unsere gemeinsame Arbeit baut auf Ihren Ideen, Ihrer Intuition und Ihrem Wissen auf. Ich unterstütze Sie mit meiner Expertise und Erfahrung, um die bestmögliche Lösung für Sie zu entwickeln.
ihr nutzen steht im vordergrund
Unternehmen müssen profitabel sein, um auch in Zukunft existieren zu können. Ich achte darauf, dass Sie jederzeit die Kontrolle über die Maßnahmen haben und diese anhand von Evaluationen beurteilen können. Ich schlage Ihnen Maßnahmen nur dann vor, wenn Sie von diesen einen ROI von mindestens 1:2 erwarten können, in den meisten Fällen beträgt dieser mindestens 1:10.
vertraulichkeit
Als Psychologin bin ich zu absoluter Verschwiegenheit verpflichtet. Von mir erfährt keiner, dass wir uns überhaupt kennen, geschweige denn, zu welchen Themen wir zusammengearbeitet haben. Unsere Partnerschaft soll ein sicherer Raum sein, in dem Sie ganz Sie selbst sein können und sich zu allem austauschen können, ohne dass hiervon jemand erfährt.
ein breiter werkzeugkoffer
Für Ihre Zielerreichung steht Ihnen meine gesamte Expertise als Arbeitspsychologin, Mediatorin, Coach und Trainerin zur Verfügung. Durch diesen breiten Werkzeugkoffer kann ich flexibel auf Anforderungen reagieren. Wenn also beispielsweise in einem Teamworkshop ein Konflikt auftritt, kann ich diesen rasch abfangen und deeskalieren. Die breite Auswahl an Methoden ermöglicht es mir auch gezielt die passenden Strategien für Ihre Situation und Ihr Ziel auszuwählen.
Feedback meiner KundInnen in Zahlen
Wie die Zusammenarbeit mit mir im Durchschnitt bewertet wird
Wie bewertest du den Workshop mit Elisabeth? 1=Ausgezeichnet, 2=Sehr gut, 3=Gut, 4=Befriedigend, 5=Genügend, 6=Nicht genügend
Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit auf einer Skala von 0-10, dass du Elisabeth einem Kollegen/einer Kollegin als Coach/Mediatorin weiterempfehlen wirst?
Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit auf einer Skala von 0-10, dass du Elisabeth für die Begleitung von Veränderungsprojekten empfehlen wirst?
Feedback
Das sagen meine Kunden
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Telefon: +43/699/10 660 110
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